Η διοίκηση της εταιρείας επιμελώς κρύβει ότι δεν αφήνει το προσωπικό ασφαλείας να βρίσκεται στις εγκαταστάσεις της «Μαλαματίνα».

ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2021: δημοσιεύεται η απόφαση εξυγίανσης από το Πολυμελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης, σύμφωνα με την οποία έγινε δεκτό το σχέδιο εξυγίανσης της εταιρείας «ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ», η οποία περιήλθε στα χέρια ΤΡΙΤΩΝ, των νυν ιδιοκτητών με τους εξής όρους:

• μεταβιβάζεται όλο το ενεργητικό της εταιρείας, μέσα στο οποίο περιέχονται ακίνητα εκατομμυρίων ευρών, καθώς και λαμβάνει το δυνατό brand name.
• γίνεται κούρεμα χρέους της τάξεως 90%, δηλαδή οι νέοι ιδιοκτήτες αναλαμβάνουν τα χρέη προς το Δημόσιο και τα πιστωτικά ιδρύματα στο 10% επί του αρχικού χρέους και μάλιστα με ρύθμιση καταβολής μακρού χρονικού διαστήματος.
• η οικονομοτεχνική μελέτη που συνοδεύει το σχέδιο εξυγίανσης κι έγινε δεκτό και από τις δύο πλευρές παρουσιάζει 1.000.000 ευρώ κέρδη της εταιρείας κάθε χρόνο, αν λειτουργεί η εταιρεία με το προσωπικό που αναγράφεται αναλυτικά.
• οι νέοι ιδιοκτήτες συμφώνησαν και γι’ αυτό επικυρώθηκε το σχέδιο εξυγίανσης με τη δικαστική απόφαση, η οποία αναφέρει αναλυτικά τα ονόματα των εργαζομένων και τις ειδικότητές τους, οι οποίοι και θα αποτελούν το ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ.
• το σωματείο εργαζομένων της «Μαλαματίνα» παραστάθηκε στο Δικαστήριο υπέρ της εταιρείας, προκειμένου να μην πτωχεύσει!

ΜΑΙΟΣ 2022: λήγει η μετενέργεια της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης, οπότε ξεκινούν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ της νέας εταιρείας και του υπάρχοντος σωματείου των εργαζομένων, όπως αναγράφονται στην παραπάνω δικαστική απόφαση.

• Στο σχέδιο της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης κάθε παροχή, εκτός από τον βασικό μισθό χαρακτηρίζεται ως ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΠΑΡΟΧΗ και μάλιστα σε επόμενο εδάφιο αναφέρεται επί λέξει ότι η εταιρεία έχει το δικαίωμα να τροποποιεί ή και να καταργεί οποτεδήποτε στο μέλλον ανεξαρτήτως αιτίας!
• Στην αντιπρόταση οι εργαζόμενοι προτείνουν, προκειμένου να καταργηθούν οι παραπάνω όροι, την ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΟΥΣ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 20% ΓΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 2 ΕΤΗ. Σημειωτέον ότι εδώ και 3 χρόνια οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μειωμένες αποδοχές κατά 20% στην προσπάθειά τους να κρατηθεί όρθια η επιχείρηση.
• Εν μέσω των προαναφερθέντων διαπραγματεύσεων η εταιρεία ΑΠΟΛΥΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. Απολύει 5 εργαζόμενους και προσλαμβάνει 7 εργαζόμενους. Κάνουμε λόγο για εργαζόμενους από 10 μέχρι και 33 και 34 έτη εργασίας στην επιχείρηση της «Μαλαματίνα».

ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022: Συλλαμβάνεται 2 φορές ο Πρόεδρος των εργαζομένων και αφήνεται ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ.

Σημειώνεται ότι η εργοδοσία δεν ανέφερε στην Εισαγγελία για την απόφαση εξυγίανσης, η οποία φυσικά γνωστοποιήθηκε από την πλευρά μας και κατέστη καταλύτης, ώστε να αφεθούν ελεύθεροι οι δύο εργαζόμενοι-συνδικαλιστές.

Οι απεργοσπάστες υπολογίζονται περί τα 5-6 άτομα, με τα οποία βάσει της κοινής λογικής δεν μπορεί να λειτουργήσει η επιχείρηση, όπως ψευδώς αναφέρει η διοίκηση της εταιρείας.

Η διοίκηση της εταιρείας επιμελώς κρύβει ότι δεν αφήνει το προσωπικό ασφαλείας να βρίσκεται στις εγκαταστάσεις της «Μαλαματίνα».

Στο Δικαστήριο για την απεργία απορρίφθηκε το αίτημα της εταιρείας περί της καταχρηστικότητας ως απαράδεκτο και αόριστο, διότι η εταιρεία δεν ανέφερε τις δυσμενείς συνέπειες που θα υποστεί η ίδια από την απεργία των εργαζομένων!

Τελικά, ποιος δεν συμμορφώνεται στις δικαστικές αποφάσεις, όπως επιτάσσει το Σύνταγμα;;; Η Διοίκηση της εταιρείας ή οι εργαζόμενοι;